時代と共にアップデートする福利厚生

ライフワークバランス支援に注力

■週休2日制(土日/部署により異なる)
■夏季休暇･年末年始休暇、慶弔･育児･介護休暇あり
■有休休暇(年間10～20日)
※有給取得率：平均61.5％（年間12日程度）

【育児休暇の改正について】
育児休暇は３歳迄のお子様が対象でしたが、従業員の方々へのヒアリング結果を反映し、対象年齢を10歳までに引き上げを実施しました。

■退職金制度あり
■各種社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）　
■福利厚生の提案・改善要望制度（目安箱の設置）
■健康診断
■育休・産休、時短勤務(子が満10歳まで)
■社員割引
■再雇用制度
　他

この項目を増やすのは、他ならぬ“あなた“かも知れません。
弊社では、社内に設置している目安箱をはじめ、従業員の皆さんからの要望や提案を反映した新制度の導入にも力を入れています。