入社理由
就活のときの想いを正直に話すと、職種や業界に特別なこだわりや希望はありませんでした。
ただ、自分の中に唯一あった希望は「大好きな地元の熊本で、熊本に貢献しながら働きたい」という想い。
そのような就活期間中に様々な企業から話を聞かせて頂いた中で、一番強く印象に残ったのが古荘本店でした。
教科書でしか見たことがない年号の頃から長く続いている企業。
そして、その全ての時間において熊本に根差した事業を行っていた歴史を知り、地域住民の方々に必要とされてきた会社なのだと理解することが出来ました。
「この会社が熊本で必要とされる理由がもっと知りたい」
「この会社なら熊本に貢献出来るかも知れない」
そう思ったことが、私の入社理由です。
仕事の醍醐味
現在、私は所属する通信事業部でドコモショップ店舗の運営に携わっています。
業務においては個人の力が欠かせないのは事実ですが、店舗の運営は1人で成り立つものでもありません。
様々な仲間たちとの協力によって初めて店舗として成り立つことが出来、さらに一人一人の頑張りの積み重ねによって地域に愛される店舗が育っていくのだと実感しています。
通信事業部の仲間は、チームで”ありたい姿”を実現するという意識が強く、自然と社内でのコミュニケーションが日々多く生まれています。
一番大切しなければならないお客様との関わりは勿論、互いを向き合う仲間との関わりを通して、感謝や成長実感を感じる事が出来る環境がとても気に入っています。
エピソード
（感動共創の体現）
入社後に起きた感情の変化なのですが、仕事に目標だけではなく目的を持つこと、そして目的の実現に向かって努力を続けることが楽しいと感じるようになりました。
弊社の販売職における仕事の目的は「商品を販売すること」ではなく、お客様一人一人のご要望や悩みを引き出し、「お客様の理想を実現すること」です。
当然ながら、健全な店舗運営を行うための売り上げ目標や、自分に対して期待する成長目標などもありますが、これらの目標だけではなく、仕事の目的を大切にしたときに自ずと目標は実現することに気付きました。
現在はリーダーとしての役割を新たに担い、自分だけではなく後輩の育成や関りにおいての目的を考える機会が増えました。この目的を実現した先に、目標にも手が届くようになっている自分を想像するのが、今の私の楽しみです。
今後の展望
目指す姿
私が目指しているのは「代わりがきかない人材」です。
新しい商品(端末機種)やシステム、サービスは毎年多く生まれており、加速する時代の変化と共に求められる姿も中身もどんどん変わっています。
目まぐるしく変化する環境の中でも、私自身の想いは「上蔀に任せたい」とお客様や仲間から言い続けて頂けるような人材なりたいということ。
今の自分では足りないこと、これから必要なことは一体何なのか、その答えはまだ見つかっていませんが、今しか出来ない失敗や経験を一つでも多く得ることで答えが見えてくるのではないかと考えています。
そのためには、他人が避けるようなこと、難しそうに思えることにも、これからは率先して取り組んでいきたいです。